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公司裁员赔偿项目有哪些?
更新时间:2016-04-06 15:47:24
问题描述:
我们公司最近裁员,我就是其中之一,我是在2015年8月3日进入的公司,试用期2个月,之后转正,但是在转正的时候是直接提交一份转正申请就自动转正了,不知道是合同签订的几年,在2016年4月5日给我信息要裁员(工作时间8个月),初步透露是赔偿1个月的工资,我想请问一下这种赔偿合理吗。除此之外还应该有哪些赔偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
2016.04.05 21:53:34
点赞
陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
咨询我
可以要求三个月工资的补偿金。
2016.04.05 20:07:20
点赞
吕学领律师
服务地区:天津-天津
你好,经济性裁员就是一个月,工资。
2016.04.05 19:29:16
点赞
如果没有提前一个月通知你,还要支付一个月待通知金
2016.04.05 19:30:01
之前没有通知我,今天是直接告诉我的,这算不算
2016.04.05 19:31:40
属于没有提前通知。
2016.04.05 21:39:00
赵红文律师
服务地区:天津-天津
支付经济补偿金
2016.04.06 15:47:24
点赞
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