签了劳动合同!没满一个月试用期!我不做了!公司说一分钱没有?合法吗?

更新时间:2016-04-01 20:42:37
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签了劳动合同!没满一个月试用期!我不做了!公司说一分钱没有?合法吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2016.04.01 20:42:37
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
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    您好,不合法。可以根据实际工作时间要求其支付工资
    2016.04.01 15:49:54
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
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没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢!
1、关于没有签订劳动合同的双倍工资问题,已经过了时效,仲裁委员会或法院都会驳回。 2、根据你说的情况,公司显属违法解除劳动关系,应该向你支付双倍的经济赔偿金。
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没签合同,急辞!
首先:对方和你没有签合同违法,你可以辞职并同时主张双倍工资 其次:对方克扣你工资没有法律依据,你可以要求对方补交社会保险。
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转正前六天被裁,合理吗?!
可以要求相应的赔偿,具体可以电话联系。
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我在医院工作了一年,还没有签订劳动合同。
没有签合同,也能申请仲裁。如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、或者劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项而产生争议的,可以依法申请仲裁,向仲裁委员会提交书面的申
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