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孕妇被公司开除赔偿纠纷怎么解决？
更新时间：2016-04-01 20:39:47
问题描述：
你好，律师。我怀孕几个月了。公司要开除我，如果赔偿的话，是不是按N+1*2来算的，是不是同时还可以要求赔偿辞退至生产日和产假四个月的工资？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2016.03.21 20:51:47
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
2016.03.21 20:56:14
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
2016.03.21 20:54:40
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
2016.04.01 20:39:47
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁维权
2016.03.21 20:54:09
点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 怀孕期间不允许辞退员工
2016.03.22 16:13:17
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