公司长期不和员工签合同，并且无故解除劳动关系

更新时间：2016-03-21 19:55:26

问题描述：

我在公司工作从2007年起至今，公司一直未签合同，中间要求过，一直拖至现在未果，今年过完年后无故不通知我去上班，想问下有那些法律可以维护我的权利

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陈默律师
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劳动合同法规定不签订劳动合同可以要求支付双倍工资，满一年未签订劳动合同视为形成无固定期限劳动关系，单位无故辞退你，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。如果你还想继续上班，也可以要求与单位签订无固定期限劳动合同！

2016.03.20 21:53:32

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿。

2016.03.21 09:33:12

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崔珍律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁

2016.03.20 15:58:52

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申请的依据我不知道，所以不知道申请应该写什么

2016.03.20 16:01:33
刘雁南律师
服务地区：陕西-西安

到当地人力资源社会保障局申请仲裁。

2016.03.20 16:05:31

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。

2016.03.20 17:22:46

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毛锋律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金

2016.03.20 17:42:01

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

可到当地劳仲裁委申请劳动仲裁。

2016.03.21 08:54:08

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王辉律师
服务地区：陕西-西安

申请仲裁

2016.03.21 09:58:53

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陈浩军律师
服务地区：陕西-西安

2007年至今都没签合同，视为你们之间已经形成无固定期限劳动关系，未签劳动合同的双倍工资补偿已经超过仲裁时效。如果不想去上班了，可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿。

2016.03.21 15:51:20

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马彩艳律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁

2016.03.21 19:55:26

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