我们公司招聘一个员工。员工原先是部队编制

更新时间:2016-05-16 06:24:45
问题描述:
我们公司招聘一个员工。员工原先是部队编制的,社保由部队单位缴纳在北京。我杭州的公司不用给他缴纳社保,只要支付工资即可。这样我们公司和他签订劳动合同合法吗?还是签订劳务合同合适?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,主要还是要看当地的具体政策
    2016.05.16 06:24:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助916742 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    起诉可以需要
    2016.03.19 19:58:59
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国企员工没有干部编制可以做技术员么?
没有企业没有这样的规定了在那个岗位上就享受哪个待遇
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一个员工与两家单位工作
需要根据贵公司是否向他提出过这个问题而定,如果贵公司向他提出过,他拒绝改正,那么贵公司可以依法解除劳动合同。关于未签合同的问题,存在一定风险,但风险不大,因为未
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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