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公司违规，想解除劳动合同
更新时间：2016-03-09 10:58:26
问题描述：
我在公司工作了五年多，签了长期合同，我们的工资是底薪加工作量提成，现在公司要求增加百分之十的工作量，在公司这几年没有年休，加班没有加班费，这算不算违反劳动法，能否解除劳动合同，有没有一些赔偿金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合同律师
服务地区：湖北-武汉
您好！可以加班没有加班费为由主张解除劳动合同，由于公司存在过错，所以公司应当支付补偿金。补偿金按照工作年限计算，工作满一年支付一个月工资，满半年不满一年的，以一年计算。
2016.03.08 14:41:58
点赞
陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
可以解除劳动合同并支付补偿和加班费、年休假工资
2016.03.08 14:28:49
点赞
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，公司违法，可以解除合同，主张加班费和假期工资
2016.03.08 15:24:58
点赞
石觅诠律师
服务地区：湖北-武汉
当然违法，可以要求解除劳动合同，要求赔偿金。
2016.03.08 15:41:53
点赞
王伟律师
服务地区：湖北-武汉
建议谨慎处理，主动解除可能没有补偿。
2016.03.08 20:25:42
点赞
何龙律师
服务地区：湖北-武汉
您好！您能要求解除合同，并要求经济补偿金
2016.03.09 10:58:26
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