没法适应新岗位，离职可以争取赔偿金吗？
更新时间：2016-03-08 10:20:22
问题描述：
我在2012年3月7日入职武昌某私企，合同上签订的有效期截止到2015年5月6日，合同到期后也没续签，到2015年11月，由于公司战略调整，不再接业务了，员工有的给赔偿金劝退了，有的自动离职了，我被老板安排到了他名下的另一家公司工作，也签了一份新的合同工作了4个月，因为新的岗位与之前完全不同，现在没办法适应，想公司支付我赔偿金然后我离职，请问可以争取到吗？
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