产假哺乳期劳动问题

更新时间:2016-03-02 11:52:45
问题描述:
产假哺乳期劳动问题
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于孕妇产假的问题
你可以找园长协商的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期劳动纠纷
可以请病假。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于孕妇的产假问题
你这种情况只有请婚假。婚假只有一周。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期的劳动纠纷
你没有严重违反公司规章制度的行为,公司不会开除你,如公司在哺乳期过后无故解除你的劳动合同,公司应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是退休员工,当时没有合同,有赔偿吗?
劳动合同无故解雇赔偿标准:用人单位违反《劳动合同法》的规定,无故解雇劳动者的,依照相关法律规定,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休人员现在在单位工作10年,是否有经济赔偿
十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付一年零一个月的工资。被解雇十年以上的职工属于老职工,只要用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在被调离岗位,我该怎么办?
劳动者因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。劳动者可以请求公司向本人支付违约金或者继续与本人履行劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
滕德强律师
近期帮助 19254 人
总投资60万,我投资20万,现总亏损20万,剩40万怎么分
7分钟前
杨永律师
近期帮助 24912 人
工厂搬迁是怎么赔偿的?
7分钟前
欧俊律师
近期帮助 8550 人
工厂放假6个月能住宿吗
7分钟前
党东月律师
近期帮助 605 人
把人车胎扎了拘留了10天出来还用赔偿损失吗
10分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28625 人
你好,我去修手机,老板没给修好,后来到第二家去修,人家告诉我,我手机里所有的零件都被换了
14分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 13974 人
他老是打呼噜应该怎么办
14分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 13974 人
签订合同补充协议后,合同发生变更,新合同重新签订。原补充协议有效吗?
15分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 13974 人
供应商起诉采购员要如何应对
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询