请问:公司长期延迟工资发放并未说明任何理由是否违反劳动法?

更新时间:2016-02-28 18:58:36
问题描述:
请问:公司长期延迟工资发放 并未说明任何理由 是否违反劳动法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 违法,协商不成建议申请劳动仲裁要求按照约定支付工资
    2016.02.28 18:58:36
    点赞
  • 韩雪明律师
    服务地区:江苏-苏州
    拖欠工资,违反劳动法
    2016.02.28 09:24:14
    点赞
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