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在公司工作了六年，每年签一次劳动合同，现在合同到期不续签并口头通知不用上班，请问公司违法吗？协商未果
更新时间：2016-02-26 14:21:16
问题描述：
在公司工作了六年，每年签一次劳动合同，现在合同到期不续签并口头通知不用上班，请问公司违法吗？协商未果，该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾雪梅律师
服务地区：浙江-嘉兴
如果是公司这边不愿意续签的，需要承担经济补偿金。
2016.02.26 14:21:16
点赞
顾静律师
服务地区：浙江-嘉兴
可申请劳动仲裁
2016.02.25 21:45:36
点赞
要哪些证据？
2016.02.26 12:11:29
曹东浩律师
服务地区：浙江-嘉兴
要求公司出具通知，或者录音取证
2016.02.25 21:45:51
点赞
有录音和社保中断相互印证，还要哪些证据？
2016.02.25 21:52:33
王新庄律师
服务地区：浙江-嘉兴
不一定违法。
2016.02.25 21:46:30
点赞
能要求仲根补偿吗
2016.02.25 21:55:22
冯小燕律师
服务地区：浙江-嘉兴
合同到期不续签不违法。但可以主张经济补偿金。
2016.02.25 22:02:12
点赞
补偿标准怎样？
2016.02.25 22:06:41
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
去申请仲裁维权。
2016.02.26 05:57:38
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