公司合并,要求主管竞聘上岗。我没竞聘上,公司要求转员工岗,请问我必须接受吗?

更新时间:2016-02-25 16:36:42
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公司合并,要求主管竞聘上岗。我没竞聘上,公司要求转员工岗,请问我必须接受吗?
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2位律师解答
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  • 陈碧花律师
    服务地区:福建-厦门
    可解除合同并要求补偿。
    2016.02.25 16:36:42
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以解除劳动关系
    2016.02.24 16:36:24
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公司合并了,要求双方主管竞聘上岗。工作内容没有多大的变化,但是新部门都是对方的员工,不想竞聘,这样算
支付赔偿金的条件是单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同。如果想主张经济补偿金,也要结合具体情况来看。
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