在试用期内要辞职,工作的公司说没有提前一个月递交辞职报告,工资不能全额发放,半个月基本是按

更新时间:2016-02-24 16:54:14
问题描述:
我想问一下在试用期内要辞职,工作的公司说没有提前一个月递交辞职报告,工资不能全额发放,半个月基本是按照4%给发的
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,协商,希望我的回答能够为你提供帮助
    2016.02.24 15:36:00
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
    咨询我
    到当地劳动监察部门投诉维权解决。
    2016.02.24 12:14:13
    点赞
  • 明承业律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    试用期内可以随时提出解除劳动合同
    2016.02.24 11:33:59
    点赞
    但是工资没有按照正常工资发,说是没有提前一月辞职,不能按正常发
    2016.02.24 11:35:37
  • 余松华律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    您要问什么问题
    2016.02.24 16:54:14
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我提前一个月交辞职报告,公司不批,没有签合同的,半个月工资不发,我怎么才能要得到工资
劳动者提前一个月书面提出辞职的,不需要领导批准,到期后可以走人,但需要完成工作交接;如果劳动者没有提出书面的辞职申请,则一般可以与领导协商,在双方协商一致的时候
全部2个答案 >
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我想问一下,在公司没有提前一个月辞职,因为公司不给交五险一金,这样辞职后,当月的工资给不给发
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部3个答案 >
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公司规定试用期离职需要提前一周,现在告知不给工作半个多月的劳动报酬,理由是没有提前一周提出辞职。
根据我国相关法律法规的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我在试用期内。递交辞职申请,但公司有规定提前30天申请辞职。之后我继续工作三天后,请假未
《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,公司规定无效。 需要您与公司之间劳动关系的证明及您提供辞职申请的证据;
全部3个答案 >
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我在试用期内。递交辞职申请,但公司有规定提前30天申请辞职。之后我继续工作三天后,请假未
不受限制,随时可离开,可申请仲裁。申请书,劳动关系材料,公司户卡。
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