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已工作一年多，没签劳动合同，社保没有给交，现被无故辞退，应如何处理
更新时间：2016-02-23 18:06:01
问题描述：
已工作一年多，没签劳动合同，社保没有给交，现被无故辞退，应如何处理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚志杰律师
服务地区：浙江-宁波
180-0664-8292
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你好，劳动者合法权利被侵害，可以选择劳动仲裁，初步判断可以要求单位支付双倍工资、补交社保等，还可能获得赔偿金，具体需要面谈。
2016.02.23 10:45:58
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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
去申请仲裁维权。
2016.02.23 05:39:16
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婚姻律师
服务地区：浙江-宁波
建议向劳动仲裁委员会提起仲裁，具体赔偿标准可面谈
2016.02.23 09:01:33
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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
劳动者可以要求补缴社保、支付经济补偿金，符合条件的，还能主张没签合同的双倍工资
2016.02.23 13:37:30
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石善勇律师
服务地区：浙江-宁波
委托我们律师，要求对方交社保，并要求单位赔偿双倍工资
2016.02.23 18:06:01
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