我在浙江一家工厂连续工作11年,公司一直没有和我签订劳动合同,现在想辞职,公司可以给我补偿吗?

更新时间:2016-02-22 12:26:38
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我在浙江一家工厂连续工作11年,公司一直没有和我签订劳动合同,现在想辞职,公司可以给我补偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求经济补偿金。。。
    2016.02.22 12:26:38
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一开始签了2年劳合同,我自己想离职,公司没有辞退我,后来就没有签订劳务合同,公司可以给我补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在公司工作满一年多了,公司一直未与我签订劳动合同,现在离职可以向公司提出补偿么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作两年,公司没有和我签订劳动合同,现在辞职可以向公司要求经济补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在公司工作5年多,公司一直没有给我签订劳动合同,本人提出离职。是否有赔偿?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
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我在一家私企上班已2年。从为签订劳动合同。先公司如果解雇我,我能否得到补偿
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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您好先问一下如果工作了六年,如果续签合同怎么签
你好,按照双方之间合同约定办理
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上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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你好,合同问题,试用期可不可以解除劳动合同,需不需要支付违约金
法律分析:试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限
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刚到公司10天想离职公司不让走
试用期内离职提前3天通知用人单位;试用期内离职提前30天书面通知用人单位
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