劳动纠纷仲裁问题

更新时间:2016-02-22 09:40:38
问题描述:
我2015年在4月末任职于**区一家设计公司,8月签订正式用工合同,于春节放假前夕解雇。了解到此公司没有按合同给我交保交金,并且还有1个份的工资拖欠着。我想了解下这个怎么赔偿
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5位律师解答
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  • 韦勇律师
    服务地区:上海-上海 182-0218-4639
    咨询我
    要求补交
    2016.02.21 20:26:12
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如遭遇违法解除劳动关系,可要求双倍支付经济补偿金;没有交保交金,可向社保部门公积金部门投诉。
    2016.02.21 20:29:06
    点赞
  • 陶秀玲律师
    服务地区:上海-上海
    让其补缴金,如果是违法解除合同,那么可向其要求两倍工资
    2016.02.21 20:32:12
    点赞
    是合同还没有到期,在春节放假前夕,部门吃年夜饭的时候主管通知我的
    2016.02.21 20:51:07
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁,要求赔偿。
    2016.02.21 21:49:36
    点赞
    您好,这个赔偿是怎么一个结构构成呢
    2016.02.21 22:50:34
  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2016.02.22 09:40:38
    点赞
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