公司以市场不景气为由,未按公司制度发放冬季休工期间工资,以前年度冬休期按工资额百分比发放工资,自20

更新时间:2016-02-24 10:36:02
问题描述:
公司以市场不景气为由,未按公司制度发放冬季休工期间工资,以前年度冬休期按工资额百分比发放工资,自2015年12月起进入冬休,一直未发工资,春节前才听说今年制度调整了,不再发工资了,但从未向冬休人员公示新制度,因此提出了辞职,请问我可否要求企业补发冬休期间的工资,并要求赔偿?
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4位律师解答
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    如与公司协商不成,可向的监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.02.21 12:17:19
    点赞
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    2016.02.21 11:47:18
    点赞
    公司己同意给我办离职手续,我可以在办理完手续后再投诉或申请仲裁吗?还是必须在办理手续去申请?
    2016.02.21 13:57:58
  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求补发
    2016.02.22 06:35:55
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。..
    2016.02.24 10:36:02
    点赞
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每月每月足额发放工资,年底没有安考核责任状发放年终奖。
可以申请劳动仲裁,可以要求单位按照合同约定履行
全部2个答案 >
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哪些网络贷款违法
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
在职时公司把我工资百分之10,提成留在公司,年终发放在职时奖金,现在都不发。
如果合同中没有约定单位可以提留工资年底发放 你可以要求单位返还工资和奖金 不过奖金要有充分的证据来证明 单位仍拒绝的 你可以到劳动仲裁去起诉 有疑问
全部1个答案 >
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