我在超市上班。无故给顾客打了。然后有还手,超市可以按照员工手册,来无故解雇我吗?超市有责任吗?可以无

更新时间:2016-02-08 17:47:51
问题描述:
我在超市上班。无故给顾客打了。然后有还手,超市可以按照员工手册,来无故解雇我吗?超市有责任吗?可以无故解雇我吗?超市需要赔偿吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭安青律师
    服务地区:青海-西宁
    你属工作职务行为,公司对你应当承担工资、经济赔偿责任。并不应解雇你。
    2016.02.08 17:47:51
    点赞
    超市说不应该跟顾客还手,还手就违反了他们的,员工规则,借此无故要开除我
    2016.02.09 10:46:20
    你可以提起劳动仲裁解决。
    2016.02.09 11:34:52
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应聘的时候没有讲有试用期,没有签合同,券超市员工都没签合同,现在超市无辜辞退我,我能要求超市赔偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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我签了合同,工作了三个月,上司认为人们想解雇我,但我没有违反合同的规定。如果我无缘无故被解雇,我能得
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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是厂家的促销员,不拿超市的工资。有顾客买到过期的啤酒,超市要我十倍的赔偿顾客,超市能开除我吗?
您好,消费者买到过期的商品,一般商品可要求三倍的赔偿,如果是过期食品,则可要求十倍的赔偿。建议先与商家协商索赔,协商不成可向消费者协会投诉要求赔偿。
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酒店无故开除员工,我能得到赔偿吗?
无故违法解除可要求赔偿。
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我在超市上班时和同事发生争吵,被超市开除了,请问我能得到赔偿吗?
你可以申请劳动仲裁让单位恢复你的劳动关系,继续上班。也可以要求对方赔偿你每年一个月的经济补偿金,与单位解除劳动关系。
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员工上班喝酒砸餐厅东西可以解雇对方吗?
可以依法解雇.主要是要固定好相关的证据.
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