怀孕8个月了,公司要解雇我,公司应该怎么赔偿呢。

更新时间:2016-02-05 14:34:14
问题描述:
怀孕8个月了,公司要解雇我,公司应该怎么赔偿呢。现在公司说给我保留到产假结束,让我自动离职,但是我还有哺乳假,是不是公司也应该给这部分的赔偿,哺乳假期间可以随意解雇吗?还有其他的赔偿吗
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5位律师解答
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    女职工在怀孕期间原则上是不得解除劳动合同的。如果你没有过错的话,公司解除劳动合同属于违法解除。应当支付你经济赔偿金。
    2016.02.02 17:14:47
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    不合理 申请劳动仲裁维权 . .. .. .
    2016.02.03 09:39:50
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  • 王瑞恒律师
    服务地区:辽宁-大连 135-0076-0328
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    公司在你怀孕和哺乳期不能解雇你。
    2016.02.05 14:34:14
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    不合理 申请劳动仲裁维权。
    2016.02.02 14:45:45
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  • 程晓巍律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看解雇的理由,如果是合法解除,那公司的做法算是比较人性了,如果是违法解除就不一样了
    2016.02.02 15:12:19
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可直接向劳动局申请劳动仲裁要求支付补偿金。
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