我于2015年3月份入职,单位没有与我签订劳动合同,没有交任保险,12月18日引家中有事请假

更新时间:2016-02-01 18:42:21
问题描述:
你好律师我于2015年3月份入职,单位没有与我签订劳动合同,没有交任保险,12月18日引家中有事请假,单位准假后我离开岗位,3天后我正常到单位上班,领导说不用我了,而且说我年底的奖金13薪正常发放,但是现在奖金并没有发放.而且也没有提前通知我离职,我想咨询一下这个问题怎么办
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5位律师解答
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,收集证据后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位需要支付没有签订合同的二倍工资,违法解除劳动合同的经济赔偿金,失业保险金损失。
    2016.02.01 13:23:52
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    请问需要收集一些什么证据呢
    2016.02.01 13:24:59
    存在事实劳动关系、工资数额的证据
    2016.02.01 13:52:53
  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
    咨询我
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.02.01 15:11:27
    点赞
  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
    2016.02.01 18:42:21
    点赞
  • 于贵彬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.02.01 13:32:53
    点赞
  • 张明浩律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    申请劳动仲裁。如需帮助,请来电联系。
    2016.02.01 15:56:26
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