辞职补偿和社保

更新时间：2016-01-29 12:16:42

问题描述：

律师您好；我在一单位工作了八个月，面试时说第二个月开始给上五险，工资下月10号发，也签了劳动合同。可是工资过了三个月才开始发，一直压着两个月的，社保也没给我交。因此我提出了辞职，并写了书面辞职申请，辞职原因就是，因公司不能及时发工资，给我的生活造成影响，申请辞职。您看我该怎样维护自己的权益，谢谢。

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李启艳律师
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您可以申请劳动仲裁，要求两个月工资的经济赔偿金，以及单位欠发的工资

2016.01.28 12:04:19

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赵广志律师
服务地区：天津-天津

及时申请劳动仲裁。书面辞职申请是否已交？

2016.01.28 13:50:11

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交了，我已经离开那个公司了

2016.01.28 16:00:59

仲裁有时间限制，建议尽快劳动仲裁，维护自己权益。

2016.01.28 17:27:48
廖明媚律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动劳动仲裁，要求补偿，向劳动监察投诉要求补交保险

2016.01.28 15:51:54

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王祎成律师
服务地区：天津-天津

您好，您这种情况建议采用劳动仲裁方式维权。

2016.01.28 17:08:55

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

申请劳动仲裁

2016.01.28 17:13:41

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韩新城律师
服务地区：天津-天津

可以申请仲裁

2016.01.29 08:37:29

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闫巨昆律师
服务地区：天津-天津

你好：拖欠工资可以辞职，并可主张经济补偿金和拖欠工资的赔偿金。

2016.01.29 12:16:42

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