有最新的国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定吗？

更新时间：2019-05-13 11:54:52

问题描述：

国务院关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知，国发【1981】52号文件作废了吗？有新规定吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张定凯律师
服务地区：四川-泸州 135-4159-4199

咨询我

病假期间生活待遇规定如下：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。　　
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。　　
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年，发给本人工资的百分之七十；　　　　
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；　　
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

2016.01.14 21:25:05

点赞
经济相关律师团队推荐
已帮助108230 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者，为本人工资60％；
已满2年不满4年者，为本人工资70％；
已满4年不满6年者，为本人工资 80％；
已满6年不满8年者，为本人工资90％；
已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。
病假期间工资计算基准：
所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

2018.07.22 10:07:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助993223 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于病假期间工资的规定：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”

2019.03.12 10:35:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1531864 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。
2.根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3.根据《劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2019.05.13 11:54:52

点赞
徐玲律师
服务地区：四川-泸州

您好，对于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定国发【1981】52号文件现在还有效，在发布的同时，1955年12月29日《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。

2016.01.14 15:25:05

点赞
赵大林律师
服务地区：四川-泸州

国务院。关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知国发【1981】52号文件如果有新的文件出台并且生效，那么这个文件就算是作废啦

2016.01.14 19:25:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。