4级工伤已鉴定4年未和用人单位解除劳动合同用人单位也

更新时间:2016-01-12 21:06:49
问题描述:
4级工伤 已鉴定4年 未和用人单位解除劳动合同 用人单位也未进行过赔偿 鉴定后由劳动局一次性发放过2万好像是误工费现在领工伤津贴一个月1900 我在网上看的可以由我提出和用人单位解除劳动合同 用人单位会一次性支付180个月的工资和医疗补助金 这个事情可行吗 有什么风险 解除劳动合同后 工伤津贴还发不发
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕佳金律师
    服务地区:山东-枣庄
    权利可以主张也可以放弃。稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系或带材料来所详谈,我可以帮助你。
    2016.01.12 21:06:49
    点赞
  • 李松律师
    服务地区:山东-枣庄
    如果与单位协商不成,可以提起申请劳动仲裁。
    2016.01.12 16:21:04
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九级工伤 用人单位是否能够解除劳动合同
根据劳动合同法,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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工伤鉴定级,解除劳动合同
需要去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定才能确定等级,你要解除合同建议在鉴定结论出来后。
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