如何界定用工单位双倍赔偿辞退员工赔偿金

更新时间:2015-12-29 22:15:14
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如何界定用工单位双倍赔偿辞退员工赔偿金
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。单位违法解除劳动合同的,须按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
    2015.12.29 22:15:14
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    违法解除劳动合同的
    2015.12.29 08:01:42
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    主要看单位是否属于违法解除。
    2015.12.28 19:59:19
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解除合同怎么赔偿
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民法典 485
单位解雇员工赔偿
如果是公司解除劳动合同,依法应该支付2个半月的赔偿金,如果是你主动离职的话就没有补偿金
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公司辞退员工赔偿金如何计算?
你好,依据《劳动合同法》,首先,在这种情况下,你先不用提解除合同的事情,让公司单方提出解除合同,那么你就可以要求单位给你经济赔偿金;其次,赔偿金数额是每满一年支
全部7个答案 >
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单位解除劳动合同是否需要赔偿双倍工资给员工?
可以要求双倍经济补偿。双倍工资只存在于未签定劳动合同
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