我公司一个员工在外面找到工作后,以我公司工资结算有错,提出辞工并要求赔偿。合理吗?

更新时间:2015-12-26 21:14:48
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我公司一个员工在外面找到工作后,以我公司工资结算有错,提出辞工并要求赔偿。合理吗?
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4位律师解答
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  • 黄树豪律师
    服务地区:广东-广州
    如果你不存在拖欠工资的问题,并且你有证据证明他在其他公司工作,个人倾向于不需赔偿
    2015.12.23 18:44:07
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是双方约定!!
    2015.12.26 21:14:48
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  • 罗晓云律师
    服务地区:广东-广州
    如贵司确有工资结算错又不肯改正,对方辞工并要求赔偿并无不可。
    2015.12.23 19:23:02
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    这个不用赔偿。
    2015.12.23 22:40:57
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我们公司有个员工,也没有签任何辞职或辞退单,过了半个月收到工资后就来要求赔偿,合理吗?
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你好,被公司解雇的,可要求该公司支付经济补偿金。
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