律师您好,我是本月15号收到的《解除劳动合同通知书》,通知书上写明本月30号与我解除劳动合同,16日

更新时间:2015-12-22 09:54:35
问题描述:
律师您好,我是本月15号收到的《解除劳动合同通知书》,通知书上写明本月30号与我解除劳动合同,16日—30日放年假。公司是违法解除,我准备申请劳动仲裁要求支付赔偿金,是现在就可以申请仲裁了还是必须等到30号之后?如果现在申请仲裁有效吗?
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7位律师解答
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  • 刘鹄甄律师
    服务地区:北京-北京 186-1021-2668
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    现在即可申请劳动仲裁
    2015.12.21 19:31:11
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.21 20:29:09
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,现在即可申请
    2015.12.21 19:05:07
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    为什么每个律师回答的都不一样呢?有的说现在就可以仲裁,有的说必须等到30号之后?
    2015.12.21 19:30:17
  • 杨宝泉律师
    服务地区:北京-北京
    等到30号
    2015.12.21 18:53:11
    点赞
    为什么每个律师回答的都不一样呢?有的说现在就可以仲裁,有的说必须等到30号之后?
    2015.12.21 19:30:11
  • 雪化平律师
    服务地区:北京-北京
    可以现在申请
    2015.12.21 19:52:10
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2015.12.21 21:58:29
    点赞
  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以现在申请。
    2015.12.22 09:54:35
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解除劳动合同通知书5月20日写6月18日
单位没给你交纳社保的,你可以向劳动监察举报解决;经济补偿金的话就应该通过劳动仲裁解决了。补偿金有还是没有需要看你解除劳动合同通知书的内容如何。
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