员工辞退补偿

更新时间：2015-12-20 19:39:25

问题描述：

我是XX系统有限公司的一名设备技术员，昨天我被辞退内容是：此员工在上办期间玩手机（并非微信），告知后不改，再次被指出不适合做一名设备人员。决定辞退此员工（试用期内）。首先我们设备人员之间联系都是微信，高级经理他也没有告知我上班玩手机，他也没有拿出证据说我玩手机，他本人也在微信里建群了。我已经签了劳动合同，已经转为正式员工了，我可不可以要辞退补偿。

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

您好，单位涉嫌违法解除劳动关系，可以提供证据申请劳动仲裁主张经济赔偿金。谢谢。

2015.12.20 19:39:25

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高级经理说我已经被辞退了，现在人事部门要求给我调岗，然后不承认我被辞退这一事实，我手里有一张高级经理发给我设备经理的辞退邮件内容的照片(同上内容一致)，我不愿调岗位，怎么样才能要到辞退补贴。

2015.12.23 17:24:02
徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，单位涉嫌违法解除劳动关系，可以提供证据申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

2015.12.19 20:41:08

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高级经理说我已经被辞退了，现在人事部门要求给我调岗，然后不承认我被辞退这一事实，我手里有一张高级经理发给我设备经理的辞退邮件内容的照片(同上内容一致)，我不愿调岗位，怎么样才能要到辞退补贴。

2015.12.23 17:23:48

可以申请劳动仲裁维权

2015.12.25 10:34:51
张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，可以要求单位支付经济补偿金的

2015.12.19 17:07:34

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高级经理说我已经被辞退了，现在人事部门要求给我调岗，然后不承认我被辞退这一事实，我手里有一张高级经理发给我设备经理的辞退邮件内容的照片(同上内容一致)，我不愿调岗位，怎么样才能要到辞退补贴。

2015.12.23 17:23:36

您好，单位的做法违法的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金的。

2015.12.23 17:31:57
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