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员工试用期工作了11天而辞职，公司借故不发工资，是否合法

更新时间：2015-12-19 21:43:26
问题描述：
员工试用期工作了11天而辞职，公司借故不发工资，是否合法
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    翁林霞律师
    服务地区：广东-广州
    你好！违法，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.12.19 21:43:26
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是不合法的
    2015.12.19 21:13:39
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  • 廖海林律师
    廖海林律师
    服务地区：广东-广州
    不合法，可以要求已经上班的工资。
    2015.12.18 11:34:07
    点赞
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好， 向劳动局投诉。
    2015.12.18 12:18:50
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