从没休过年假单位怎么赔偿？

更新时间：2015-11-26 08:42:10

问题描述：

你好，律师。我在我们公司工作31年了，从没休过年假，合同上明明写着满一年有5天年假。找单位最多能得到几年赔偿？

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郭子凯律师
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　　职工带薪年休假条例
　　第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。可以要求补假！

2015.11.23 22:25:06

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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单位提出不安排年休假，职工表示同意的，应给予未休年休假工资报酬。未休年休假的工资报酬是日工资的300%。如用人单位提出安排职工休年休假，职工因个人原因并书面提出不休年休假的，用人单位只需要支付正常工作期间的工资，并不需要另外再按照日工资2倍支付未休年休假的工资报酬。

2015.11.23 22:26:04

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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单位提出不安排年休假，职工表示同意的，应给予未休年休假工资报酬。未休年休假的工资报酬是日工资的300%。如用人单位提出安排职工休年休假，职工因个人原因并书面提出不休年休假的，用人单位只需要支付正常工作期间的工资，并不需要另外再按照日工资2倍支付未休年休假的工资报酬。

2015.11.26 08:42:10

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李海江律师
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您好，您可以协商解决，协商不成可以诉讼解决。

2015.11.24 13:43:07

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.24 09:17:39

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李建成律师
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你好，建议协商解决。如果协商不成。建议申请劳动仲裁维权。

2015.11.23 22:27:40

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岳静英律师
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可申请劳动仲裁，具体情况可详谈

2015.11.23 22:39:25

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.11.24 15:30:25

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