员工试用期间辞职,未签订合同,没有提前三天提出申请,工资会给发吗

更新时间:2015-11-13 11:40:50
问题描述:
员工试用期间辞职,未签订合同,没有提前三天提出申请,公司已未提前通知为由,不予支付工资。者合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司在劳动者试用期未与之签合同,工资也不是在指定日期发放,如果是这种情况下未提前30天提出辞职违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期提前五天辞职,试用期两个月工作一周,提前一天辞职,公司不给工资,期间没有签合同,公司违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内提前三天通知员工离职,第四天不上班。公司用期员工需要提前十五天申请离职为由,不支付工资是违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期没提前三天向公司申请辞职,公
不合法,工资是你工作了单位必须据实给你结算的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工提前三天通知用人单位可以离职,
你好,提前三天通知的方式书面口头都可以,如果你担心无法证明就用书面通知的方式即可。《劳动合同法》规定,劳动者辞职不能要求劳动者支付除违反竞业禁止义务或者保密义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工试用期间辞职,但未提前三天提出申请,工资会给发吗
按照你实际工作的天数来支付工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内公司解聘没有提前三天,且工资不结算
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
房子被拆了16年,到现在还没有拿到任何补偿,
5分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
就是这个男的已婚了,然后后边他老婆发现了他就不负责了,还是怎么处理
6分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
歌迷朋友合伙做生意,一方出钱10万,一方出场地房子(市场价也差不多10万)股权分配怎么做
7分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
你好,我想咨询一下我的同学建群侮辱我,我是不是可以起诉他?
8分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
给别人但保被银行起诉了怎么办
9分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
我有个房子在装修。装修老板收取了全款后,想问一下,这个算诈骗吗?
10分钟前
谭泉律师
近期帮助 8971 人
如果我被判了死刑,做司法鉴定的时候我吃治疗精神分裂症的药吃的病情没有了,判我死刑怎么办?
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 37296 人
番禺区劳动仲裁是不是的去市桥
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询