单位未签劳动合同拖欠工资辞职能提前30天打报告直接走吗

更新时间:2015-11-04 16:12:42
问题描述:
我在这是九月四号上的班,十月十五号发工资。当初答应老板干一年,长期的。当时也没有签合同,现在都十一月三号了也不见老板发工资。听同事说老板很少按时发工资,一般都是到月底。我现在不想干了,想打辞职报告。三十天后走人可以么,我又怕老板不发工资。
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  • 郭建萍律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好,用人单位应该按月足额发放工资,你可以和公司协商,协商不成的向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。
    2015.11.04 16:12:42
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  • 陈杰律师
    服务地区:宁夏-银川
    可以提前30天打辞职报告,用人单位应该按月足额发放工资可以向劳动监察大队投诉。劳动者辞职与用人单位有没有签订书面的劳动合同没有直接的关系,用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以从第二个月开始,要求其支付双倍工资差额。
    2015.11.03 21:41:35
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    可以向劳动监察大队投诉
    2015.11.04 07:05:58
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