我2015年7月21日进一家自动化公司，试用期为两个月，我在2015年10月9号工作被机器压伤

更新时间：2015-11-05 13:08:24

问题描述：

你好，我2015年7月21日进一家自动化公司，试用期为两个月，我在2015年10月9号工作被机器压伤，找公司报销，公司改口说试用期为三个月了，我说要申请工伤，说我没买社保不能报工伤，说我休息只能算病假，接着他叫我签劳动合同，因没给我涨工资我至今还没签，我自己去申请工伤，当地劳动局要我拿公资料去，可公司不同意我去申请工伤，不给我资料，我应该怎么办?

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

2015.11.03 10:53:59

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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要到社保局申请工伤认定，有证据证明存在劳动关系及受伤治疗方面的证据。

2015.11.03 10:47:27

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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劳动者自己可以去申请工伤认定

2015.11.03 12:02:35

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

1、工伤保险条例》第62条第2款规定，依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、提供跟单位发生劳动关系证明材料等资料向当地劳动行政管理部门申请工伤认定。

2015.11.03 10:59:40

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杨帆律师
服务地区：广东-东莞

公司没买工伤保险发生工伤由公司全部负担医疗费、工伤休息期间工资等费用，建议面谈律师帮你申请工伤认定。

2015.11.03 17:21:53

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关键是伤的不是很严重，谈不上残疾，请律师费用都不够吧

2015.11.03 17:55:53

那样就叫公司报销医疗费，住院伙食补助费，护理费，发休假工资就行。

2015.11.04 11:32:14
冯充律师
服务地区：广东-东莞

属于工伤的，不管有没有买社保都可以申报的。如果公司不申报，你自己要准备相关的资料去社保局申报

2015.11.05 13:08:24

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