2005年工作至今每次法定节假日单位只发300%的那天的加班费,后几天200%的加班费并未发放,比如

更新时间:2015-10-31 18:57:21
问题描述:
2005年工作至今每次法定节假日单位只发300%的那天的加班费,后几天200%的加班费并未发放,比如国庆7天只发头三天的后四天的加班费没有。要是去劳动监察大队举报的话我应该提供什么证据?是不是要提供05年到现在的全部证据,还是只需要提供2015年的证据,如果企业不承认他是否也要出示证据反驳,毕竟我们是弱者单位不拿证据我们真的没办法。我单位是24小时运行的4班3运转,干6天休息2天。恳请予以解答,能详细点,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王孝建律师
    服务地区:安徽-合肥
    既然你主张2005年以后的加班,就要提供所有加班的证据,,对于你收集不到的,单位是有义务提供的,比如你上班的打卡考勤记录什么。
    2015.10.31 18:33:34
    点赞
    我现在想追要的就是法定节假日后面几天可调休但单位未调休应按200%单日工资给予的,请问王律师05年至今是不是国家一直是这么规定有这种200%单日工资待遇还是在哪一年才有的,还有只要是法定节假日比如元旦,清明,中秋这种1天假可以调休3天的,也有两天200%的说法吗?还是只有国庆,春节才有。最后可以电话咨询你吗?因为我也是合肥的,要是走法律途径可否请你代理
    2015.11.01 14:22:35
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    是要提供05年到现在的全部证据
    2015.10.31 18:57:21
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国家法定假日加班工资是%300,可只给%200,怎么办?
给你200%的加班工资有没有凭据? 有,就是加班证据。 如果没有什么证据,以后最好别加班了。
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