我在苏州工业园区,**信息技术有限公司工作,因为早退被公司要求不能继续工作,

更新时间:2015-10-29 21:23:01
问题描述:
我在苏州工业园区,**信息技术有限公司工作,因为早退被公司要求不能继续工作,要跟我解除劳动合同,员工手册标明是口头警告。合同里也没有规定早退要开除。请帮帮我怎么处理。我不想离开公司,可我已经努力了,他们还不给机会,我想维权。
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4位律师解答
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  • 你好,协商不成可以申请仲裁,要求支付经济补偿金
    2015.10.29 20:27:56
    点赞
  • 吕峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    劳动仲裁要求经济补偿。
    2015.10.29 17:54:30
    点赞
    劳动仲裁,很麻烦吧。一般向我这种情况,在公司没有任何警告的情况下,直接开除,而且公司有电子版员工手册有明确的讲,早退处罚的结果是口头警告。公司领导直接告诉我今天开始不用上班啦,周一来办离职。我很气愤,不是因为钱,还是他们这样做,太过分啦。
    2015.10.29 18:30:50
  • 王海骥律师
    服务地区:江苏-苏州
    有没有正式的开除通知书?
    2015.10.29 18:00:53
    点赞
  • 褚宏状律师
    服务地区:江苏-苏州
    给你书面通知了没?
    2015.10.29 21:23:01
    点赞
    没有,只是口头让我周一去办离职手续,领导发信息给我说从今天开始就不用过来上班啦。我是周一过去吗?
    2015.10.29 23:13:25
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我是苏州**电子有限公司的员工,我
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
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我是武汉**科技有限公司职工,因工作与领导发
可以委托律师申请仲裁主张补偿或赔偿等待遇。
全部1个答案 >
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