没有签劳动合同,能否拿到每月2倍的工资?

更新时间:2015-10-23 16:10:14
问题描述:
你好,我在之前的出口公司做了10个月,试用期间,签了一份人才登记表,没有签合同,一进去已经跟我说试用期后才买社保,我当时领开失业保险金,看到也还没买社保,所以就没有办停失业,后来过了2个多月,说过了试用期,帮我买社保,我马上去取消失业,但当月取消不到,要下个月才能办停之后才能买社保。 之后因为这个公司冤枉我,所以我很气愤,做到当月31号就走了,我然后向仲裁法庭申请因为他们公司没有和我签合同,赔偿我10个月内每个月2倍工资。 后来这家公司竟然说因为我又要拿失业又要拿工资,所以不愿签合同,而不是他们公司不和我签,所以不应赔偿给我。他这样弯曲事实,明明是他们说过试用期才买社保,而且他们根本没有说过跟我签合同,他们就是在推卸责任。 后来仲裁庭判了他们公司要赔偿给我,但说签了人才登记表也算是合同,所以只赔偿除试用期外的2倍工资给我。但是那家公司不服,上诉到人民法院,而且在他递交上诉申请的前一天寄了份通知书给我,说什么我没有办离职手续,连续旷工3个月,叫我收到后3日内会公司报到,否则后果自负,我收到那份通知书的当天恰好是他向法院上诉的当天。 现在我想问一下,明明是他们公司在工作上冤枉我,我根本没有做过他说的事情,我才气愤再没有再回去上班的,而且根本不是我不愿意签合同,是他们根本没有和我说过要签合同的事,是他们污蔑我,现在他们公司向法院上诉,我赢的机会大吗,会不会拿到没有签合同的2倍工资?谢谢! 还有那家公司,还说怎样都不会给我赔偿金,他肯定会上诉一审,二审,结束后反而反告我说因为我做错事,要想我索赔他们公司的损失,请问我根本无做错,他们公司能赢吗?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    这个要看你那份人才登记表里面的内容
    2015.10.23 16:00:52
    点赞
    而且公司也不可能因为这个向你索赔会得到支持的,最多就承担诉讼费而已
    2015.10.23 16:01:31
    人才登记表里面工种,工资,期限,我的基本情况,当时没有法人签名,也没有给我一份,后来他们公司拿去仲裁庭的时候竟然有法人签名。
    2015.10.23 16:16:46
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    建议委托当地律师处理为宜
    2015.10.23 16:10:14
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未签劳动合同双倍工资的给付?
这属于仲裁时效的问题,本律师亲身办理过此类案件,实践中一般应当自满一年后的一年内提出,并非离职后一年内,因为应当自知道或应当知道权利受到侵害之日起,有连续状态的
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没有证据如何可以拿到因为用人单位没有与本人签订书面劳动合同而应支付2倍工资的另一倍工资?
如果你现还在该公司上班,并准备告公司,应当比较容易取得一些证据,比如有关工作记录等资料。。。。
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未签订劳动合同可要求2倍工资吗?
可以的。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!
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