没签任何劳动合同，辞职拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2015-10-21 21:16:41

问题描述：

进厂没有签任何劳动合同，厂里一直拖欠工资，后来辞职了，马上三个月了还欠两个月工资不给，请问我可以申请劳动仲裁吗？没签劳动合同我可以申请赔偿吗，还有拖欠工资的赔偿金?谢谢。

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可以的，您需要可以证明你们劳动关系存在的证明，申请劳动仲裁，工作一个月后没签劳动合同，单位以后每个月应该支付双倍工资，拖欠工资应该赔偿给劳动者

2015.10.21 18:55:19

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杨谦律师
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可以申请劳动仲裁，需要收集证明您劳动关系的证据。赔偿金需要看具体情况。

2015.10.21 15:53:59

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刘琬琳律师
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你好，是可以。但是需要你证明你和该场的工作关系。

2015.10.21 15:08:08

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厂里发的工资条，还有银行转入工资记录，或辞职单可以证明吗，现在厂里员工工资都欠着担心老板把厂转给别人工资更不好要，因为听说下月1号就别人正式接手厂里，现在申请劳动仲裁还来的及吗?谢谢

2015.10.21 15:18:28

这样，我马上找人联系你给你沟通吧

2015.10.21 15:20:27
曹乐维律师
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您好，没签合同，可以要求双倍工资的赔偿，您是要先进行劳动仲裁再起诉的。

2015.10.21 15:07:40

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劳动仲裁多久才有结果谢谢

2015.10.21 15:20:42
刘志敏律师
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可以提起劳动仲裁

2015.10.21 16:25:06

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孙俊律师
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没有签订合同可以要求双倍工资，另还可以要求其他赔偿

2015.10.21 16:55:06

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彭亚兰律师
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可以的。您可来电咨询，给您提供更详细的解答

2015.10.21 19:03:21

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何龙律师
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没有签订合同可以要求双倍工资。

2015.10.21 21:16:41

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