公司苛扣工资,本是2500但只给予1800.并说没有完成任务。但之前一个月没有完成任务也是照常发的。

更新时间:2015-10-18 21:41:24
问题描述:
公司苛扣工资,本是2500但只给予1800.并说没有完成任务。但之前一个月没有完成任务也是照常发的。但这个月只发1800,而且不给提成,而且在公司没有签订合同。
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2位律师解答
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    公司做法违法,可以投诉仲裁
    2015.10.18 21:14:24
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,申请劳动仲裁
    2015.10.18 21:41:24
    点赞
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试用期工资只给发了底薪提成不给发,来说的底薪加提成,而且一天工作在17个小时左右不给加班费都,这个应
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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888 人咨询过
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在私人老板那里工作,没有签订劳动合同,口头承诺每月结算,但没有支付工资。向他要,不仅说每月少发200
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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6月份进公司的时候,告诉我2500没有责任的基本工资,200全勤,300车补。下个月发工资的时候,说
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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没有按时完成任务
你好,合法的,只是一种劳动的形式
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制定任务未完成,扣除工资
关键看你们的劳动而合同是怎么约定的
全部3个答案 >
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