九级伤残能赔十万吗我是在工地上面工作的,受伤之前的工资是5000一个月

更新时间:2015-10-18 13:46:56
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九级伤残能赔十万吗我是在工地上面工作的,受伤之前的工资是5000一个月
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  • 岳静律师
    服务地区:安徽-滁州 138-5500-1858
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    如果认定了工伤,按照工伤程序赔偿,有可能赔偿十万元左右!
    2015.10.18 13:46:56
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  • 胡宏梅律师
    服务地区:安徽-滁州
    14万左右!
    2015.10.18 10:39:01
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我在工地受伤了,没有受伤前工资是7000元,伤残九级伤,能赔多少钱
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我工伤鉴定为9 级能赔偿多少钱,受伤前的基本工资是6000一个月
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工地上受伤。是九级伤残。我月工资是700
你好,如果工伤九级,可以得到9个月的本人缴费工资作为残疾赔偿金,如果公司未购买工伤保险,则按照本人的实际工资计算,如果与单位解除劳动关系,可以得到一次性就业补助
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我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好我想问一下,就是未成年一天可以工作几个小时合同签订时一个小时可以拒绝吗
未成年人是几岁?从事的是什么工作。法律规定工作时间每日8小时,超出时间是加班时间
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我是物业电工,现在白天正常上班,随时回公司处理工作,请问这样合法吗?
可以要求单位支付加班费。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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我进厂劳务给我说要体检,然后说做满一个月说报销体检费,后面上两天班被辞退
如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。 因体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己
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我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
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