我工伤前工资是五天八小时5000块,工伤后休息了半个月,老板给我按1680发工资,这合理吗,谢谢

更新时间:2015-10-10 16:42:11
问题描述:
我工伤前工资是五天八小时5000块,工伤后休息了半个月,老板给我按1680发工资,这合理吗,谢谢
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  • 范育金律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理,建议等工伤认定书下来鉴定后一起找老板要的,以后有什么需要,你可以联系我处理
    2015.10.07 22:14:44
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  • 其它综合律师团队官方
    已帮助1399207 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,不合理,可以申请劳动仲裁
    2015.10.07 20:36:08
    点赞
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理的。
    2015.10.07 19:06:36
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  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理,工伤期间原工资待遇不变。
    2015.10.07 19:12:43
    点赞
    我应该怎么追讨
    2015.10.07 19:16:43
    可以申请劳动仲裁。
    2015.10.12 14:02:38
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理的。
    2015.10.10 16:42:11
    点赞
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我是工伤然后我休息时间四个月我本人工资7700元,那么我工伤期间我工资应该怎么算呢,谢谢
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次
全部1个答案 >
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我上班第四天,工伤了,厂里只发保底工资就是1470,这样对吗?
不合法,属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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