15年7月刚续签两年合同,今天公司因业务不景气要求和我解除劳动合同,公司该怎么赔偿?

更新时间:2015-10-17 06:11:43
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15年7月刚续签两年合同,今天公司因业务不景气要求和我解除劳动合同,公司该怎么赔偿?
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  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    公司属违法解除劳动合同,你可以电话来电详询咨询
    2015.09.28 12:02:59
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  • 陈钢律师
    服务地区:上海-上海 189-1638-8813
    咨询我
    按照工作年限支付补偿金
    2015.10.01 23:11:47
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  • 沈心德律师
    服务地区:上海-上海
    你在上海哪个区?
    2015.09.28 12:00:48
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
    2015.09.28 13:08:51
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求2倍赔偿
    2015.09.28 13:34:08
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  • 左文亮律师
    服务地区:上海-上海
    支付经济赔偿金
    2015.09.28 16:49:16
    点赞
  • 刘慧律师
    服务地区:上海-上海
    依据你的工作年限赔
    2015.09.28 18:25:25
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    按照工作年限支付补偿金
    2015.10.17 06:11:43
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我在一家公司工作了21年,公司要和我解除劳动合同,该怎么赔偿
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
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本人工作两年两个月,公司想要与我协商解除劳动合同,公司应给予怎样赔偿?
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部3个答案 >
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在一家公司连续任职15年公司如果要和你解除劳动合同,请问公司该做出怎样的赔偿!
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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工作1年6个月12天,公司提出解除劳动合同,应该如何赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在一家公司工作刚满十年,目前的劳动合同2012年6月到期,公司决定于今年6月底和我解除劳动合同,请
如果公司不续签的话,可以要求支付经济补偿。经济补偿是按照你的工作年限每满一年补偿一个月工资。协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部11个答案 >
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今年10月31日合同期满,如果公司还要求续签3年合同,如果我不想续签,终止劳动合同,有补偿吗?
1. 如公司协商与您订立固定期限劳动合同,具体期限的长短,可由您和公司协商确定。 2. 只要公司按不低于原有薪酬条件、工作岗位等劳动条件来与您续订劳动合同
全部2个答案 >
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在公司3年,合同到期后,假如公司解除劳动合同,怎么补偿员工?
合同到期终止,你可主张2个月的经济补偿。
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