签订病休合同，现是否应补缴公积金？

更新时间：2018-06-25 04:33:22

问题描述：

本人属于军工企业的一名普通员工，工作年限已经快三十年了，在2011年七月因本人身体不适跟厂里签了一个三年的病休合同，在这三年期间厂家除跟我交纳了基本的养老保险外，每月发疾病补助金五百元左右，但三年以后厂家也没通知看上班还是继续每月发补助金，看也没有找厂里要求上班，直到最近，我想查查我公积金的情况，结果一查是从我开始办病休时到今年都一直没有公积金的记录了，也就是说从2011年开始工厂就停止跟我交纳公积金了，我想询问厂里是否存在违规行为？公积金是否可以要厂里跟我补缴这几年的公积金？

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程芳律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以申请劳动仲裁要求补缴。

2015.09.23 11:14:36

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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你好，可以申请劳动仲裁解决。

2015.09.23 11:34:15

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　　一、怎么看自己的公积金转移成功没有　　办理转移时，有公积金转移回单，一式六联，转出银行、转入银行、转出单位、转入单位、公积金管理中心、个人每人一联，直接到转入地公积金管理中心申请查询，凭本人身份证，也可以打公积金自动查询电话根据提示自动查询余额。　　二、公积金转移的相关法规　　按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。　　《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”　　职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续

2018.06.25 04:33:22

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁。根据《公积金管理条例》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同或者存在事实劳动关系的，由单位为劳动者缴纳住房公积金。若不缴纳，则属于违法行为。由劳动监察部门予以查处。
公积金是国家规定缴纳的项目。公积金的缴纳比例有最低，最高的限度，单位可根据自己的经营情况来申请。

2015.09.23 20:57:04

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