16年1月到期的合同,15年8月被无故辞退如何陪付

更新时间:2015-09-25 13:21:46
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16年1月到期的合同,15年8月被无故辞退如何陪付
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    可以要求支付经济补偿金,不到一年是半个月工资,一年是一个月工资
    2015.09.25 13:21:46
    点赞
    我在12年8月入职的时候说好是一个月转正,就为了等其它员工一起转正直到13年l月才转正,中间这几个月只给我补了转正工资的差额,养老保险没补是我自己交的,是否也应补上。
    2015.09.25 13:37:58
    如果已经缴纳,就没有办法补缴。可以向社保局投诉
    2015.09.29 22:15:17
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我工作不到两年,一年十个月!如何赔偿被辞退?
根据《劳动合同法》的规定,工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退,过失性辞退是没有经济补偿的。无过失性辞退的,用人单位应额外支付劳动者一个月工资
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三年签一次合同,19年11月合同到期,如果最近公司辞退我,改怎么样赔偿
工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金,赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我12年4月进公司至14年2月离职,其间
你好,可以向劳动仲裁申请支付带薪年休假工资,但追溯时效只有一年。
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我的劳动合同有效期是15年11月到期,14年1月26号单
经济补偿是劳动合同解除后由用人单位对劳动争议在职期间的一种补偿,一般不能与上班同时占有,你可以选择继续在该公司上班,也可以选择到28号终止劳动合同并要求经济补偿
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我的劳动合同有效期是15年11月到期,14年1月26号单
在2月28日就已经与用人单位解除了劳动关系,可以不去原单位上班,并享受相关的补偿金和失业保险金等
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我6年合同在12月31到期,1月20号单
   失业金领取需要三个条件的。一、参加了失业保险的。二、连续购买失业保险一年以上。三、非劳动者本人原因失业,也就是劳动者不能主动辞职的,需要单位的解除劳动合同
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我有个合同问题需要帮忙
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
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