公司不执行最低工资标准,但是之前签了合同的,怎么办?我在重庆,原底薪是1200左右,然后我是新员工,

更新时间:2015-09-18 11:01:44
问题描述:
公司不执行最低工资标准,但是之前签了合同的,怎么办?我在重庆,原底薪是1200左右,然后我是新员工,公司出新政策,新员工底薪降低400,也就还有800其他的就是自己卖,卖的多,工资就得的多,我们提食品的0.02‰我是卖特产的在机场,这样的公司是违法的么?虽然他是包吃包住的。
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4位律师解答
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  • 金桂花律师
    服务地区:天津-天津
    底薪也好,提成也罢,最后你拿的工资低于当地最低工资标准的,就是违法。可以申请仲裁。
    2015.09.18 08:33:10
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.09.18 10:45:54
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  • 刘公然律师
    服务地区:天津-天津
    咨询重庆当地律师
    2015.09.18 08:43:44
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.09.18 11:01:44
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