律师您好！我和单位签订有劳动合同，并由单位缴纳社保。2003年下岗后，到一个港资公司工作，但这个公司

更新时间：2015-09-18 15:43:07

问题描述：

律师您好！我和单位签订有劳动合同，并由单位缴纳社保。2003年下岗后，到一个港资公司工作，但这个公司没有和我签订合同，2015年8月，我申请离职，9月获批。请问，我这种情况，能获得港资公司的经济补偿吗？谢谢！

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2015.09.13 21:59:33

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.14 08:46:37

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您好！建议先进行协商解决

2015.09.18 15:43:07

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.13 21:02:32

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主动离职，无补偿

2015.09.13 21:06:17

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你好，可以，具体情况来电详谈

2015.09.13 21:31:58

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您好离职原因是什么

2015.09.14 10:02:51

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王永秀律师
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主动离职不能要求补偿。

2015.09.14 12:21:50

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