企业不给盖章,但又没签订劳动合同,需要仲裁劳动关系吗?如果需要仲裁劳动关系,程序是怎样的?

更新时间:2015-09-14 14:16:20
问题描述:
发生工伤事故后,去申请工伤鉴定时,企业不给盖章,但又没签订劳动合同,需要仲裁劳动关系吗?有两份工友证言行吗?如果需要仲裁劳动关系,程序是怎样的?
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  • 李雷律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,需要在劳动仲裁先申请确认劳动关系,然后申请工伤认定,最后申请赔偿。
    2015.09.14 14:16:20
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖
    看单位是否认可劳动关系
    2015.09.13 08:01:10
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  • 杨琪律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,自己申请工伤
    2015.09.13 11:25:24
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,那就需要先申请确认存在事实劳动关系的。
    2015.09.13 14:57:04
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在私营企业工作,没有签订劳动合同,但公司出具了公章,承认有劳动关系,但劳动监督仍然没有合同,让我仲裁
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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但工伤和职业病鉴定不了,公司不认可我的扭伤,还要和我解除劳动关系,这种情况我应该怎么办?劳动仲裁能赢
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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他要求我做伤残鉴定,但是我没签合同。是不是先仲裁确定劳动关系,只要一年内提起过仲裁以后就不会有所谓的
如果劳动者通过申请仲裁来确认劳动关系,用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履
全部4个答案 >
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关于工伤鉴定
可考虑向法院起诉。
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我是2010年2月份出的工伤,现在还没有鉴定,我打电话给公司,要到12月份才可以作鉴定,我该怎么办。
有没有做工伤认定?如果没有建议尽早认定,何时鉴定主要看伤情,不是公司决定.
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