入职时签了试用期合同，公司试用期三个月。快4个月了但是一直没签劳动合同，离职了。办完手续当天就

更新时间：2015-09-12 07:29:28

问题描述：

您好。入职时签了试用期合同，公司试用期三个月。快4个月了但是一直没签劳动合同，离职了。办完手续当天就走了。现在公司说要扣除一个月工资，请问合法吗？

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单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资，单位不得克扣工资，可以申请劳动仲裁维护自身权益。

2015.09.11 12:35:24

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

不合法，可以要求支付工资

2015.09.11 14:18:32

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张月红律师
服务地区：浙江-宁波

不合法，可以去劳动监察大对投诉

2015.09.12 07:29:28

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