我单位一职工在岗期间与他人产生争执,最终双方被公安局认定双方都是故意伤害罪,后乙方赔偿我职工8

更新时间:2015-09-13 13:31:18
问题描述:
你好,我单位一职工在岗期间与他人产生争执,最终双方被公安局认定双方都是故意伤害罪,后乙方赔偿我职工8万,后我职工告我公司要求认定工伤,我看工伤认定标准第十六条,我职工属不属于这一条?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周晓林律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,看情况个人倾向于不是伤,但最终是否属于轻伤应该由工伤认定部门出具意见。
    2015.09.11 10:46:26
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  • 马军律师
    服务地区:山东-潍坊 139-5360-6632
    咨询我
    看具体情况,如是在工作时间、工作地点因工作原因造成的,应认定为工伤。
    2015.09.11 13:50:47
    点赞
  • 姜涛律师
    服务地区:山东-潍坊
    具体看时间地点原因
    2015.09.10 18:03:43
    点赞
    职工属于上班期间~因乙方不遵从我职工车辆引导而产生纠纷~最终双方都有受伤~现公安局档案是双方都是故意伤害!都被拘留了一个月
    2015.09.10 18:32:01
    如构成犯罪则不是工伤
    2015.09.12 09:55:56
  • 李晶律师
    服务地区:山东-潍坊
    如果和其工作没有任何关系,是不会被认定为工伤的。建议委托律师正常应诉。
    2015.09.13 13:31:18
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