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我的劳动合同上岗位一栏是生产车间，但是事实我在生产车间板房部工作
更新时间：2015-10-02 18:31:08
问题描述：
我的劳动合同上岗位一栏是生产车间，但是事实我在生产车间板房部工作几年，现在公司要调我去生产部，我是否有权拒绝，我坚持不调动，公司对我的处理是要开除我，但只结算工资不赔钱。请问公司是不是合法的。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.10.02 18:31:08
点赞
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
因为你的合同的工作地点是生产车间，没有特定在生产车间板房部，如果你不接受工厂安排，应该是没有赔钱的。
2015.09.07 14:23:30
点赞
袁媛律师
服务地区：广东-东莞
要看调整工作岗位是否合理，如果没有协商一致，调整也不合理，就不能解除，应当赔偿。
2015.09.07 18:17:42
点赞
杨帆律师
服务地区：广东-东莞
公司在劳动合同约定的同一部门内调动你岗位不算违法，建议服从公司决定。
2015.09.08 07:46:20
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