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公司故意逼员工主动辞职怎么办？

更新时间：2015-10-02 22:32:47
问题描述：
请问我们公司现在经营不景气，变向振老员工辞职，首先就是每周双休，再就是关闭食堂不给饭吃，去找当地劳动局投诉，劳动局的人说吃住是一种福利可给可不给，合同上面又没写，但是当初口头上说了厂里包吃住，就是不想赔偿，逼我们自动离职，我们都是在厂里做了十多年的老員工，请问我们应该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    2015.10.02 22:32:47
    点赞
  • 饶小庆律师
    饶小庆律师
    服务地区：广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    申请劳动仲裁维权。。
    2015.08.30 21:03:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助508035 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    只能耗下去了，工厂应该耗不过你们
    2015.08.27 21:56:15
    点赞
  • 袁媛律师
    袁媛律师
    服务地区：广东-东莞
    双休是合法的。不给吃的，就需要有证据证明一向来的待遇，如果不给，可以此为由提出辞职，并要求补偿。
    2015.09.02 16:23:59
    点赞
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