我按照劳动法规定提前一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内公司每人来办理交接，我于32天时离开了岗

更新时间：2015-08-27 15:25:06

问题描述：

我按照劳动法规定提前一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内公司每人来办理交接，我于32天时离开了岗位，如今公司打电话来要求回去重新办理交接，并且发现一批材料检测不符合规范，需要重新检测，要求我赔偿损失，我该怎么办

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王艳律师
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你好，已与用人单位解除劳动关系。是否需赔偿要看该批材料检测不合格，是什么时间、是否属于你的原因导致的。

2015.08.26 11:48:20

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材料检测是我做的，但是当时检测报告拿回来报给领导和监理检查的时候他们并没有提出问题，而是我离职过后很多天提出来的

2015.08.26 15:14:51
吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州

你的工作有没有交接完毕？

2015.08.26 10:20:32

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一个月内没有人来交接，但是直接领导签字让我走了，劳动法是规定一个月可以走的啊

2015.08.26 10:23:51

是的，但你应做好工作交接的

2015.08.26 10:31:20

可是我离职已经半个月了，公司一直没人来，劳动法没规定要我等他们吧

2015.08.26 10:36:14
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

他们要有证据才行

2015.08.26 10:35:10

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那我离职一段时间，还有必要回去交接工作么

2015.08.26 10:36:48
郭琳律师
服务地区：江苏-苏州

要你赔偿损失可能不合法。

2015.08.26 15:12:48

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关键检测是我经手做的，虽然已经离职但是跟我毕竟有直接关系啊

2015.08.26 15:15:44
久顺律师
服务地区：江苏-苏州

离职和赔偿损失没有关系。

2015.08.26 16:25:17

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可是辞职前并没有提出有任何问题，即使有问题也是无意造成的啊

2015.08.26 17:47:39
郭朝阳律师
服务地区：江苏-苏州

可以拒绝赔偿。

2015.08.27 15:25:06

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