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工伤期间解除劳动合同应怎样赔偿?

提问者:wl9504***时间:2015-08-25 22:18:43地点:西安

律师,你们好!请问各位律师,因甲方在乙方工伤期间解除劳动合同应怎样赔偿?需要提供证明吗?

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马上问律师
律师回答 ( 8个 )
最佳答案
韩飞律师

韩飞律师

咨询电话:1360911**** 回答数:5640 好评数:47

首先单位的做法不合法;其次你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2015-08-26 09:59
杨建强律师

杨建强律师

咨询电话:13392872886 回答数:7024 好评数:52

看伤情,看工资。可详谈
2015-08-25 23:19
陈杰律师

陈杰律师

咨询电话:13922727323 回答数:931 好评数:10

工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。合同未到期的,用人单位解除劳动合同属于违法解除,是要支付二倍经济赔偿金的。
2015-08-26 02:18
华战勇律师

华战勇律师

咨询电话:15339211156 回答数:312889 好评数:4702

工伤期间不得解除劳动合同,可以申请劳动仲裁维权。。。
2015-08-26 03:47
李波律师 李波律师

李波律师

咨询电话:1389151**** 回答数:140 好评数:4

不应当解除,解除则需要支付一次性工伤待遇赔偿
2015-08-26 05:14
褚红波律师 褚红波律师

褚红波律师

咨询电话:15002918689 回答数:12169 好评数:95

您好,建议申请劳动仲裁。
2015-08-26 07:54
王晓鸣律师 王晓鸣律师

王晓鸣律师

咨询电话:13709196158 回答数:68104 好评数:707

你好,是否工伤认定了?
2015-08-26 09:17
刘雁南律师 刘雁南律师

刘雁南律师

咨询电话:13310975613 回答数:9023 好评数:97

到当地劳动局申请仲裁。
2015-08-26 20:19
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